求人情報はこちら
登録申込みフォーム
お問合せフォームはこちら
TEL:078-965-7200

人材をお探しの企業様

人材派遣とは?

必要な時に必要な期間だけ即戦力の人材を!


急な仕事が出来た。または新規の仕事をするのに社員だけでは人員が足りない。

急な欠員が出てしまった。

そんな時の解決方法は『人材派遣』です。

必要な時に必要な期間だけ、貴社の要望に合う即戦力の人材を派遣致します。


*人材派遣とは、弊社が抱えている社員(派遣スタッフ)を貴社の業務に就かせる

   ことが出来るワークスタイルです。 仕事に関する指揮命令は貴社から弊社の社員

  (派遣スタッフ)に行います。

    雇用関係(給与の支払い等)は弊社と弊社社員(派遣スタッフ)とで行います。

    貴社と弊社は労働者派遣契約を締結することとなります。




紹介予定派遣とは?

  紹介予定派遣とは、貴社直接雇用を前提とした労働者派遣です。

  労働者派遣期間中に貴社は派遣労働者の業務遂行能力を見定めることができます。 

  ですから、面接だけでは分からなかった部分を判断出来る為、ミスマッチが極めて少なくなり、安心して人材を探すことの出来るシステムです。

  ただし、貴社と派遣労働者のお互いの合意が必要となります。

  お互いが合意に至れば、貴社と派遣労働者は直接雇用契約を結び、また、貴社と弊社は職業紹介として、弊社が定めた紹介手数料をお支払い頂きます。

紹介予定派遣の流れ

  STEP 1 募集要項の確認

貴社がスタッフを採用する場合の要望(いわゆる求人票の様なもの)の確認をさせて頂きます。


  STEP 2 スタッフの人選

弊社で数多くの登録者の中から貴社の要望に合う人材を人選致します。


  STEP 3 スタッフのご紹介

スタッフの人選が出来ましたら、貴社にスタッフの履歴書・職務経歴書をご紹介致します。


  STEP 4 面談の設定

紹介したスタッフを面談して頂きます。スケジュールの調整は弊社にて行います。


  STEP 5 派遣業務の開始

実際に派遣という形で業務を開始し、貴社に合う人材かを確かめて頂きます。

 ただし、派遣期間は最長 6ヶ月までです。 6ヶ月以上の派遣は出来ません。


  STEP 6 採用の確認

採用の可否を確認します。(スタッフにも入社の可否を確認します。)

 貴社及びスタッフが共に合意に至れば、直接雇用契約を結んで頂きます。


  STEP 7 就業開始!

就業開始までのフォローを弊社が行います。


ページトップへ戻る